NOTRE GUIDE SUR LE RECRUTEMENT DANS L’HORECA
Depuis plusieurs années, la Maison du Tourisme Cap Sûre Anlier et les Agences de Développement Local (ADL) de notre territoire collaborent pour soutenir le secteur de l’Horeca. En 2024, face aux défis croissants du recrutement dans ce secteur, il est devenu essentiel de réunir les acteurs locaux pour discuter des ressources et soutiens disponibles.
Création d’un guide : « Comment recruter dans l’Horeca ? »
Le 10 juin dernier, nous avons ensemble organisé une séance d’information sur le recrutement dans le secteur Horeca. Le FOREM, Infor’Jeunes et l’AVIQ y ont présenté les différents types de contrats, les aides disponibles et les spécificités de l’engagement d’étudiants ou de personnes porteuses de handicap.
Suite à cette séance, un guide pratique a été élaboré à destination des professionnels de l’Horeca. Ce guide vise à inspirer et encourager les contacts avec des services compétents tels que le Forem, l’IFAPME, l’AVIQ, Infor’Jeunes, ou votre ADL, afin de vous aider à recruter efficacement tout en respectant vos contraintes budgétaires.
POUR LES AUTRES SECTEURS
Savez-vous que les services du FOREM ne sont pas uniquement réservés aux demandeurs d’emplois ? En effet, le FOREM s’occupe aussi de la satisfaction des besoins des entreprises et de leurs offres d’emploi. Il diffusera vos offres d’emploi, vous tiendra informé des aides financières disponibles pour le recrutement de personnel et vous accompagnera dans l’embauche.
Nous vous recommandons vivement de prendre contact avec un conseiller du FOREM pour votre entreprise. Celui-ci sera spécialisé dans votre secteur et vous conseillera gratuitement.
L’IFAPME est spécialisé dans les formations en alternance. Côté employeur, il vous aide à trouver le profil idéal selon divers critères : compétence, expérience, coût, durée, etc. Les formations en alternance s’adressent aux jeunes et aux adultes sans limite d’âge.
Un collaborateur, jeune ou adulte, se forme et vous apporte son aide minimum 3 jours par semaine en échange de votre savoir-faire. Le reste du temps, il affine ses compétences dans un Centre de formation IFAPME : une solution win-win.
L’AVIQ accorde des aides pour la formation en entreprise et pour l’engagement de personnes en situation de handicap :
- Aides à l’orientation et à la formation
- Aides à l’engagement
- Maintien à l’emploi
L’AVIQ peut aussi organiser avec vous le recrutement pour engager la candidature de personnes en situation de handicap.
Pour un employeur, engager un étudiant peut s’avérer être une solution utile. En effet, un étudiant peut remplacer un membre du personnel durant ses congés ou proposer son aide durant les périodes plus pleines pour quelques heures ou plusieurs mois.
Infor Jeunes peut vous aider dans vos démarches, vous informer des obligations légales ou vous mettre en contact avec des étudiants désireux de travailler.